Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata

Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata

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Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Evita sanciones cumpliendo a cabalidad con lo estipulado en la normatividad SGSST. Nota: Esta Resolución ha sido derogada por la Resolución 0312 de 2019 de Seguridad y Sanidad en el trabajo.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.

Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valía agregado o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de guisa permanente y en periodos superiores a dos (2) primaveras.

– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de Lozanía.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

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La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Demostrar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los utensilios de protección personal.